Инженер по информационной безопасности

Хабаровск, Облачный переулок, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение информационной безопасности Компании;
Поддержание должного уровня сохранности обрабатываемых в Компании персональных данных;
Администрирование СЗИ: установка, настройка и сопровождение средств защиты (СЗИ от НСД, САВЗ, СКЗИ, DLP, SIEM, firewall (NGFW), IPS/IDS, и др.);
Контроль и документация: проверка подразделений на соответствие требованиям ИБ, ведение строгой документации, учет носителей информации;
Оценка рисков при технологических изменениях: миграция сервисов, изменение архитектуры, появление новых ролей;
Организация и контроль процессов выдачи, учёта и отзыва ЭЦП. Разработка регламентов и инструкций по работе с ключами электронной подписи. Опыт взаимодействия с аккредитованными удостоверяющими центрами и ведения соответствующей отчётности;
Участие в реализации мероприятий по обеспечению сохранности информации ограниченного распространения в Компании;
Обеспечение функционирования системы контроля и управления доступом (СКУД).

Требования:

Опыт работы в сфере информационной безопасности от 2 лет
Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» или техническое образование с профессиональной переподготовкой по ИБ (не менее 360–500 академических часов);
Знание российского законодательства в сфере ИБ: 152‑ФЗ, 187‑ФЗ, ПП РФ №1762, РП РФ №360-р, приказы ФСТЭК №21, №117, №235, №239, №31 и др.;
Знания операционных систем Linux/Windows на уровне администратора;
Понимание модели OSI/TCP-IP, протоколов маршрутизации и принципов построения корпоративных сетей. Знание стека TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP(S);
Навыки настройки активного сетевого оборудования;
Навыки работы с системами контроля и управления доступом (СКУД).

Условия:

График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00;
Бронирование граждан, пребывающих в запасе (для военнообязанных)!
ДМС после трех месяцев работы;
Оплачиваемая мед.комиссия;
Полный социальный пакет;
Материальная помощь к отпуску;
Отпуск: 39 календарных дней;
Подарки детям к праздникам;
Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований;
Доставка на работу в утренние часы рабочим автобусом;
Зарплата полностью "белая";
Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;
Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора.