Руководитель проекта / Директор завода по производству питьевой воды

Руководитель проекта / Директор завода по производству питьевой воды

Требуется руководитель для запуска и дальнейшего управления заводом по производству бутилированной питьевой воды в Павлодарской области.

Предприятие находится на стадии подготовки к запуску. Имеются производственное здание, скважина, резервуары, оборудование водоподготовки и линия розлива.

Основная задача: провести комплексную подготовку предприятия к запуску, организовать пусконаладочные работы и в дальнейшем обеспечить эффективную работу производства и развитие продаж.

Обязанности:

• провести аудит текущего состояния производства и оборудования;
• определить недостающее оборудование, материалы и необходимые работы для запуска;
• совместно со специалистами организовать пусконаладочные работы;
• сформировать необходимый штат и организовать работу персонала;
• выстроить производственные процессы и контроль качества;
• участвовать в формировании ассортимента и ценовой политики;
• организовать закуп сырья, упаковки и расходных материалов;
• выстроить систему складской и транспортной логистики;
• разработать и реализовать стратегию продаж;
• организовать работу с торговыми сетями, дистрибьюторами и другими каналами сбыта;
• участвовать в продвижении и развитии бренда;
• подготовить операционный бюджет предприятия и контролировать его исполнение;
• обеспечить выход предприятия на плановые показатели производства и продаж.

Требования:

• опыт руководящей работы на производственном предприятии;
• преимуществом будет опыт в производстве питьевой воды, напитков, пищевой продукции или FMCG;
• понимание производственных процессов, экономики предприятия, продаж и дистрибуции;
• опыт запуска нового производства или развития действующего предприятия будет большим преимуществом;
• самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

Условия:

• работа непосредственно с собственником бизнеса;
• действующая производственная база и установленное основное оборудование;
• возможность самостоятельно сформировать команду и систему управления предприятием;
• заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
• возможность дополнительной мотивации по результатам работы.