Менеджер по продажам (Услуги Яндекс)

До встречи в команде SMART!

SMART — сертифицированное международное маркетинговое агентство.
Мы выводим бизнес клиентов на новый уровень в цифровом пространстве Яндекс и Google: от оптимизации карт и локального SEO до внедрения инновационных форматов виртуальной рекламы.

В связи с расширением проекта в Новосибирске, мы ищем 3-х амбициозных представителей бренда (опыт работы является преимуществом), готовых обучаться и стать экспертами в сфере digital маркетинга.

🔥 Почему это крутая возможность:

НИКАКИХ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ.
Мы ценим ваше время: работаем только с целевым пулом клиентов.

Статус: Вы будете вести переговоры на уровне собственников и топ-менеджмента компаний.
Локация: Комфортный офис в удобной локации.
Продукт: Вы проводите переговоры не про «воздух», а реальное улучшение имиджа бизнеса в Google и Яндекс, которое клиент видит сразу.

Что предстоит делать:

Формат: 80% времени — на территории: Живые встречи и презентации на территории клиента.
20% времени — в офисе: Аналитика, планирование в CRM и командные брейнштормы.
Сопровождение: Вы не просто продаете, а становитесь проводником клиента в мире web-аналитики и локального рейтинга.
Экспертиза: Мониторинг показателей, отчетность и работа в облачных сервисах.

Мы ищем именно вас, если:

• Вы умеете (или очень хотите научиться) говорить на языке бизнеса.
• Вы — «достигатор» и не боитесь брать ответственность за результат.
• У вас грамотная речь и вы легко располагаете к себе людей.
• Вы быстро осваиваете новые технологии (мы обучим специфике IT-продукта в кратчайшие сроки).
• Опыт в B2B продажах будет вашим преимуществом, но энергия и желание расти важнее.

Что мы предлагаем:

• Доход: Стабильный оклад + прозрачная система бонусов. Совокупно от 80.000 до 140.000 (потолка нет).
• График: Классический 5/2 (09:00 — 18:00).
• Оформление: Трудоустройство по ТК РК, ГПХ, Самозанятость
• Развитие: Ежедневные обучения, ежемесячные тренинги по переговорам и психологии продаж.
• Карьера: Мы быстро растем, поэтому позиция ведущего менеджера или руководителя направления — это цели компании и обозримое будущее, а не мечты.

---
Важно: Мы готовы принять в команду только 4-х достойных кандидатов.

Как попасть в нашу команду?

Собеседование проходит в 2 этапа. Первый этап - видеоконференция на площадке Яндекс Телемост в разрезе 20-ти минут.

Напишите нам прямо сейчас! В сопроводительном письме обязательно напишите "Хочу в команду!" и мы с вами свяжемся для назначения онлайн-встречи.