Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, ведение личных дел, трудовых книжек и табелей учёта рабочего времени. ( до 100 человек )
Сопровождать адаптацию новых сотрудников, помогать им влиться в коллектив.
Формировать и своевременно подавать кадровую отчётность в соответствии с требованиями законодательства.
Выполнять поручения вышестоящего руководителя.
Наши ожидания:
Желание развиваться
Умение работать в команде
Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами.
Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, ответственность.
Навыки эффективной коммуникации, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
Работа в команде с руководителем отдела персонала.
Современный офис и комфортные условия труда.
Возможности для профессионального роста и обучения.