Ведущий инженер - энергетик / инженер - энергетик

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Получение ТУ с оформлением договоров на постоянное подключение/технологическое присоединение.
Получение ТУ с оформлением договоров на вынос сетей с земельного участка.
Получение ТУ на строительные нужды.
Оформление договоров с подрядными организациями на проектирование (при необходимости на выполнение работ) по временным и постоянным схемам электроснабжения.
Получение и оформление актов о выполнении технических условий.
Получение и оформление актов о технологическом подключении.
Рассмотрение/проверка проектной и рабочей документации на внутренние и внешние инженерные сети.
Работа с Ростехнадзором по согласованиям документации, сертификации энергоустановок и получению допусков на электроустановки.
Оформление документации по передаче на баланс вновь построенных инженерных сетей.
Проведение экспертизы технических условий на инженерное обеспечение объектов, проверка корректности формирования расчета нагрузок.
Контроль за качеством исполнительной документации при выполнении работ подрядными организациями.
Организация и проведение комиссии по сдаче ТП/БКТП, ГРЩ.
Осуществление выездов для контроля объектов.
Оценка возможности технологического присоединения закупаемых земельных участков;
Переговоры с руководителями, специалистами энергоснабжающих организаций.

Требования:

Опыт работы в структуре застройщика на релевантных должностях от 5 лет;
Опыт работы с энергоснабжающими организациями и городскими инстанциями;
Опыт реализации объектов в условиях сформированной застройки центральных районов города), в т.ч. с выносом сетей с земельного участка.
Профильное образование.
К резюме приложить портфолио с примерами реализованных проектов.
Компьютерная грамотность в базовых программных продуктах.

Условия:

Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
5-дневная рабочая неделя (сб., вс. – выходные).
Программа социальных гарантий.
Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.
Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы.
Корпоративные йога, волейбол и другие активности.
Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
Субсидирование услуг профессиональных психологов.
Широкие возможности для обучения и развития.
⁠Активная корпоративная жизнь (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.).