Инженер-электроник 1 категории БУ ZJ 30 DBS

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• выполняет техническое обслуживание и текущий ремонт электрооборудования буровых установок и систем верхнего привода, преобразователей электроприводов, их пультов управления, защит и блокировок, контрольно-измерительных приборов, систем контроля процесса бурения и систем громкоговорящей связи.
• выполняет графики планово-предупредительных ремонтов оборудования.
• выполняет монтаж – демонтаж электрооборудования, кабельных линий расположенных на кустовых площадках.
• принимает электрооборудование буровых установок после монтажа, обкатки и сдает его в демонтаж.
• организует выполнение работ по техническому обслуживанию электрооборудования в соответствии с графиком планово-предупредительных работ.
• в объём работ по техническому обслуживанию входит:

- ежесменные осмотры электрооборудования;

- контроль режимов работы оборудования и нагрузок, соответствие их инструкциям заводов-изготовителей;

- регулировка выходных параметров, защит;

- мелкий ремонт, не требующий специальной остановки технологического оборудования и осуществляемый во время перерывов в работе;

- отключение оборудования в аварийных ситуациях.

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет

  Наличие удостоверений:

• удостоверение вышкомонтажника не ниже 4 разряда;
• удостоверение стропальщика не ниже 4 разряда.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• график работы: вахтовый метод 30/30;
• место работы: Оренбург;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.