Специалист (экономист) в ИТ отдел

Ростов-на-Дону, проспект Шолохова, 14

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Сбор, анализ, формализация и консолидация потребностей подразделений предприятия и филиальной сети в ТМЦ, НМА, работах и услугах по направлениям ИТ и связь;
обоснование, согласование и последующая защита в руководящей организации бюджетов предприятия и его филиальной сети по направлениям ИТ и связь по утвержденной методике;
учет и контроль расходов предприятия и его филиальной сети по направлениям ИТ и связь по утвержденной методике;
ведение договорной работы по направлениям ИТ и связь;
участие в подготовке конкурсной документации на приобретение ИТ-активов, ТМЦ, НМА, работ и услуг в сфере ИТ и связи;
ведение учета ИТ-активов, ТМЦ, НМА, работ и услуг в сфере ИТ и связи;
формирование различных форм отчетности для руководящей организации по утвержденной методике.

Требования:

требуемый опыт работы: от 1-3 лет;
в/о техническое в сфере ИТ или связи;
четкое представление и уверенное понимание организации (в т.ч. архитектуры, состава, принципов действия) актуальных операционных систем, вычислительных комплексов, систем связи;
уверенное ориентирование в информационных технологиях;
уверенное владение ИТ-терминологией;
уверенные навыки работы с ПК: Windows, Office, 1С Бухгалтерия 8;
умение применять сложные приемы в работе в Office/LibreOffice (слияние, фильтры, сводные таблицы).

Условия:

Работа в крупной компании - лидере отрасли.
Место работы: г. Ростов-на-Дону, проспект Шолохова, д. 14.
График работы – 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота/воскресение): пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт.-с 8.00 до 15.45, перерыв с 12.00 до 12.45.
Активная социальная, кадровая и корпоративная политика.
Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Оплата труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, отчисления в ФСС, ПФ, ФФОМС.
Активная работа профсоюза, ДМС.
Бронирование граждан в соответствии с законодательством.
Возможность профессионального развития, обучение за счет Работодателя.
Материальная помощь к отпуску, стимулирующие выплаты к профессиональному празднику, к 8марта/23 февраля, к Новому году.
Компенсация затрат на детский сад.
Оплата отпуска, периодов нетрудоспособности.
"Белая" зарплата 2 раза в месяц.