Инженер отдела договорной работы с юридическими лицами

Обязанности:

• Прием и консультации по договорным вопросам небытовых потребителей
• Оказание консультативной помощи по договорным вопросам структурным подразделениям и отделам
• Проверка материалов/данных/заявок небытовых потребителей (покупателей) для заключения, дополнения, изменения и прекращения договоров энергоснабжения (купли-продажи (поставки) электрической энергии (мощности)) и дополнительных соглашений к договорам (кроме бытовых потребителей), а также заключение с потребителями (покупателями) данных договоров
• Внесение и изменение информации в базу данных СТЕК ЮЛ о небытовых потребителях (покупателях), договорах и точках поставки потребителей в пределах своей компетенции
• Проверка материалов, полученных от сетевых организаций для заключения договоров энергоснабжения до завершения процедуры технологического присоединения энергопринимающих устройств и проведение работы с сетевыми организациями по заключению таких договоров с небытовыми потребителями, в том числе в электронном виде
• Организация, проведение и участие в согласительных комиссиях по согласованию разногласий небытовых потребителей по договорам энергоснабжения (купли-продажи (поставки) электрической энергии (мощности))
• Подготовка отчетных данных для направления в ПАО ГК «ТНС энерго», иных отчетов Общества и тому подобную необходимую информацию о договорной работе общества, в т.ч. для совещаний в формате ВКС и селекторных совещаний
• Подготовка по установленным формам материалов для утверждения сбытовой надбавки гарантирующего поставщика по всем группам небытовых потребителей. Подготовка ответов на поступившие от небытовых потребителей (покупателей), органов гос. власти и управления письма, заявления, запросы

• Высшее профессиональное образование (желательно в области информационных технологий или юридическое)
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С)

• График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста (ротация в другие регионы).
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• В компании действует Профсоюзная организация.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия