О компании: АО ГК «Электрощит» — ТМ Самара — один из крупнейших производителей электротехнического оборудования в России. Мы приглашаем в команду специалиста, который обеспечит бесперебойную и безопасную работу парка грузоподъемных механизмов и складской техники.
Ключевые задачи:
- Технический надзор и контроль безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), автопогрузчиков и механического оборудования цеха.
- Организация и контроль проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания (ТО).
- Разработка и ведение календарных графиков осмотров и ремонтов.
- Участие в пуско-наладочных работах нового оборудования и приемке техники после капитального ремонта.
- Контроль ведения технической документации (журналы ГПМ, паспорта оборудования) и соблюдения норм охраны труда.
- Руководство дежурным ремонтным персоналом (постановка задач, контроль исполнения).
Наши ожидания от кандидата:
- Обязателен опыт работы на руководящей должности: мастер ремонтного участка, механик, начальник смены, ведущий инженер по эксплуатации.
- Глубокое знание устройства и принципов работы ГПМ (мостовые, козловые краны), складской техники и промышленного оборудования.
- Знание нормативно-технической документации (ФНП, правила безопасности).
- Высшее или среднее техническое образование.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel — для составления графиков, Word — для актов и отчетов).
- Сильные управленческие навыки и техническая грамотность.
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата: Оклад 78 000 руб. (до вычета НДФЛ) + ежеквартальная премия 10% («белая» выплата, стабильно 2 раза в месяц).
- Оформление: Строго в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
- Гарантированный соцпакет: Полностью оплачиваемые отпуска, больничные листы.
- Расширенный ДМС: Медицинское страхование для сотрудника после испытательного срока.
- Комфортные условия: Бесплатная спецодежда и СИЗ. На территории предприятия работает собственная прачечная для стирки робы.
- Корпоративные льготы:
- Бесплатная доставка до работы и обратно современными автобусами предприятия.
- Частичная компенсация питания в заводской столовой.
- Подарки детям сотрудников к 1 сентября и Новому году.