Руководитель отдела по работе с персоналом

Международный аэропорт Астрахань, входящий в состав одного из крупнейших и динамично развивающихся холдингов "НОВАПОРТ ХОЛДИНГ", объявляет об открытии вакансии "Руководитель отдела по работе с персоналом".

Предлагаем:

Доход выше рыночного

Возможность профессионального роста и участия в стратегически важном направлении

Работа в дружном коллективе с профессиональными коллегами

Возможность проявить свои управленческие навыки и ответственность за ключевые процессы

Участие в развитии и расширении аэропорта

Работа в компании с сильной корпоративной культурой и ценностями

​​​​​​Профессиональное обучение

Работа с коллегами аэропортов, партнерами по России и с международными компаниями; развитие профессиональных связей

Возможность карьерного роста и перспективного роста дохода

Обязанности:

Кадровое обеспечение

- Осуществление анализа обеспеченности аэропорта персоналом: Обеспечение мероприятий по контролю за текучестью, укомплектованностью; разработка и мер по недопущению превышения нормативных значений показателей;

- Организация мероприятий по поиску и подбору кадров; взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами;

- Контроль за своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений;

- Организация работы по подготовке запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации.

Организации труда, трудовая дисциплина

- Участие в разработке Положений о подразделениях, должностных инструкций, иных нормативных актов Общества;

- Организация процесса разработки графиков отпусков, графиков работ и проведение мониторинга за ходом их исполнения;

- Осуществление контроля над исполнением функциональных обязанностей работников аэропорта;

- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

Стандарты, политики, процедуры, нормативная документация

- Разработка штатного расписания Общества, ведение процесса внесения изменений в штатное расписание; контроль соответствия штатного расписания аэропорта стандартам ООО «Новапорт-Холдинг»;

- Внедрение, контроль исполнения стандартов ООО «Новапорт-Холдинг» по новым проектам и текущим процессам в аэропорту;

- Организация мероприятий по анализу эффективности кадровой политики Общества; внесение предложений на рассмотрение руководства по корректировке кадровой политики Общества.

Бюджетирование, оплата труда, мотивация

- Проведение мероприятий по формированию бюджета на персонал;

- Осуществление контроля за правильностью установления доплат и надбавок работникам; согласование служебной документации, касающейся вопросов оплаты труда;

- Внесение предложений на рассмотрение руководства по вопросам изменения размера вознаграждения за труд в связи с изменением функционала работников, увеличение норм обслуживания или объемов работ;

- Ведение протоколов по фонду оплаты труда и численности. Формирование предложений по эффективному использованию фонда заработной платы. Сбор отчетности по запросу, контроль качества.

- Унификация правил оплаты труда Общества по правилам ООО «Новапорт-Холдинг»;

- Разработка системы мотивации по отдельным службам, отделам.

Обучение и развитие

- Участие в разработке стандартов по обучению.

- Сбор и консолидация потребности в обязательном профессиональном и прочем обучении. Контроль результативности.

- Согласование бюджетов на профессиональное обучение, выбор оптимального формата.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом
• Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полный социальный пакет
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов России
• Добровольное медицинское страхование