выполнять на станке с ЧПУ наружное и внутреннее точение, подрезку торцов, расточку, отрезку, нарезание фасок по чертежу;
соблюдать допуски и посадки, контролировать шероховатость поверхности.
Работа по техпроцессу и КД:
читать чертежи (в т. ч. ЕСКД), понимать обозначения допусков, посадок, шероховатости;
строго следовать маршрутным картам и операционным инструкциям;
применять измерительный инструмент (штангенциркуль, микрометр, нутромер, шаблоны) для контроля размеров в процессе обработки.
Контроль качества и брака:
самостоятельно выявлять отклонения и фиксировать их;
не допускать превышения целевого уровня брака (≤ 1,5%);
Обслуживание оборудования и оснастки:
проводить ежесменную проверку состояния станка, оснастки и режущего инструмента;
своевременно сообщать о неисправностях мастеру;
менять и править режущий инструмент в рамках своей зоны ответственности.
Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности:
работать только в СИЗ (спецодежда, респиратор, защитные очки, перчатки);
соблюдать правила работы с пылеобразующими материалами и связующими;
правильно утилизировать отходы и пыль (не допускать накопления в рабочей зоне).
Выполнение норм выработки:
стабильно выполнять установленный норматив при соблюдении качества.
Взаимодействие в бригаде:
согласовывать передачу смены, состояние незавершённых операций и проблемных позиций;
участвовать в коротких планёрках/брифингах мастера.
Требования:
Образование: среднее профессиональное (техническое) либо профподготовка по профессии «токарь».
Опыт: от 1 года на токарных станках (предпочтительно на универсальных и/или ЧПУ) + опыт обработки неметаллических материалов приветствуется (пластики, композиты, текстолит, стеклопластик).
Разряд: не ниже 5‑го (для сложных операций — 6‑й).
Допуски и допуски по безопасности: отсутствие медицинских противопоказаний к работе во вредных условиях; готовность к работе в СИЗ; наличие/готовность пройти медосмотр.
Особые допуски: при работе на оборудовании повышенной опасности — соответствующие удостоверения (по необходимости).
Условия:
График: день/ночь/отсыпной, смена 12 часов, не менее 21 смена в месяц.
Доход: 150 000 руб. на руки за 21 рабочую смену и при 100% выполнении норм и уровне брака ≤ 1,5%.
Вредные условия: работа со стеклопластиком и связующими — предусмотрены СИЗ и компенсации; должность относится к Списку № 1 (право на льготную пенсию при соблюдении требований к стажу).
Поддержка при релокации: оплата проживания в хостеле (размещение в комнате на 3-4 чел., с наличием общей кухни для приготовления пищи), питание в смену бесплатно (в нерабочем времени за свой счет), доставка корпоративным транспортом, возмещение расходов на переезд туда/обратно (по документам). При досрочном расторжении договора по инициативе работника расходы по переезду несет работник.
Выплаты: два раза в месяц; зарплатный проект — Волго‑Вятский банк ПАО Сбербанк.
Медосмотр: обязательный предварительный — за счёт работодателя, время оплачивается как рабочее.
Тип договора: срочный трудовой договор. Срок: 6 календарных месяцев, с возможностью по согласованию с администрацией предоставления краткосрочного оплачиваемого отпуска (проезд домой и обратно на предприятие в данном случае оплачивает работник).
Возможность продления («бонус за возврат»): единовременная выплата в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Трудоустройство: официальное в соответствии с Трудовым кодексом РФ (запись в трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности в электронном виде).
Налоговые и страховые обязательства: работодатель самостоятельно уплачивает за работника НДФЛ (13 %) и все обязательные страховые взносы (на пенсионное, медицинское и социальное страхование) в полном объёме в установленные законодательством сроки.