Заместитель финансового директора

деревня Никульское, 151С

Описание вакансии

Строительная компания, специализирующаяся на строительстве и продаже домов индивидуального жилищного строительства (ИЖС).

Приглашает в свою команду: ЗАМЕСТИТЕЛЯ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА

Место работы: МО, Дмитровский район, д. Никульское, 151С.

Предоставляем современное и удобное жилье для проживания в течение рабочей недели или релокация кандидата и членов семьи (при желании/при наличии).

Условия:

Оформление по Трудовому кодексу РФ
Заработная плата: оклад от 350000 руб. и выше
Оплата мобильной связи.
График работы: 5/2, с 9.30 до 19.00ч, индивидуально возможно рассмотреть гибридный формат работы.
Предоставление современного и удобного жилья для проживания в течение рабочей недели или релокация кандидата и членов семьи (при желании).

Обязанности:

Формирование БДР, БДДС, Баланса, Платежного календаря, Производственного плана и других управленческих отчетов.
Составление финансовой модели, поиск слабых мест в системе учета и контроля финансов.
Управление командой для достижения поставленных планов, понимание загрузки каждого сотрудника отдела и его эффективности, регулирование загрузки каждого сотрудника и работа над эффективностью отдела в целом.
Разработка бюджетов, контроль и анализ.
Предоставление руководителю регулярных отчетов, с аналитическими выводами и предложениями, взаимодействие со смежными отделами.
Аудит заключаемых договоров на предмет соответствия действующему законодательству.

Требования:

Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или смежной области.
Минимум 10 лет опыта работы в сфере финансового менеджмента, не менее 5 лет на руководящих должностях.
Подтвержденные стратегические и лидерские компетенции.
Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
Сильные аналитические и навыки решения проблем.
Командное сотрудничество и кросс-функциональное лидерство.
Стратегическое мышление и долгосрочного планирования.
Доказанная способность руководить изменениями, внедрять автоматизацию и создавать высокопроизводительные команды.
Инициативность, амбициозность, командность, эффективность, любознательность, лидерские качества, умение адаптироваться к меняющейся среде и искать в этом новые возможности.