Руководитель юридического департамента

Ищем руководителя юридического департамента для полного правового сопровождения организации: защита интересов, работа с договорами, имуществом и рисками. Роль для опытного профессионала, способного быть правовой опорой организации.

УСЛОВИЯ:

• Прозрачный доход: белая заработная плата;

• Надежность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Стабильный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сб. и вс. - выходные дни;

ОБЯЗАННОСТИ:

• организация работы юридического департамента, распределение задач между сотрудниками, постановка приоритетов и контроль качества и сроков исполнения;
• формирование и реализация правовой позиции организации по возникающим вопросам, а также защита интересов организации с учетом ее целей и задач;
• проактивное выявление правовых рисков в деятельности организации, подготовка предложений по их предупреждению и устранению до возникновения негативных последствий;
• правовой анализ и экспертиза договоров, протоколов и приложений к ним;
• разработка, правовая экспертиза и согласование локальных нормативных актов, внутренних документов и организационно-распорядительных документов работодателя;
• подготовка правовой позиции и ответов на предписания, требования и запросы контролирующих и надзорных органов (Рособрнадзор, прокуратура, Роспотребнадзор и иные органы государственной власти);
• сопровождение проверочных мероприятий контролирующих и надзорных органов;
• представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции и арбитражных судах; определение стратегии ведения судебных споров, подготовка исковых заявлений, отзывов, возражений, апелляционных и кассационных жалоб и иных процессуальных документов;
• мониторинг изменений законодательства, судебной практики и правоприменения, имеющих значение для деятельности работодателя;

• руководство и контроль миграционного учета: обеспечение соблюдения работодателем требований миграционного законодательства Российской Федерации при приеме, обучении, трудоустройстве и пребывании иностранных граждан;
• выявление и оценка миграционных рисков для работодателя, разработка мер по их предупреждению и минимизации;

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее юридическое образование;
• глубокое знание гражданского, трудового, административного законодательства Российской Федерации, а также законодательства об образовании;
• общий стаж работы по юридической специальности - от 5 лет, в том числе от 2 лет на руководящих должностях;
• опыт представительства интересов организации в судах по спорам, связанным с образовательной деятельностью, трудовыми и договорными отношениями;
• опыт сопровождения проверок контролирующих и надзорных органов;
• опыт разработки и правовой экспертизы локальных нормативных актов;
• умение самостоятельно формировать правовую позицию по сложному или нестандартному вопросу и аргументированно отстаивать ее;
• умение видеть юридические риски до их реализации и предлагать руководству конкретные варианты их минимизации;
• высокая ответственность за результат и качество правовой работы;
• грамотная устная и письменная речь, способность четко и структурировано излагать правовую позицию;
• опыт правового сопровождения вопросов миграционного законодательства и работы с иностранными гражданами будет существенным преимуществом;

Личные качества:

• системность и высокий уровень самостоятельности;
• проактивность - способность самостоятельно выявлять проблемы и инициировать их решение;
• принципиальность и способность защищать интересы организации;
• практический подход к решению задач и ориентация на результат;
• внимательность к деталям и нетерпимость к юридическим и фактическим ошибкам.