Специалист по преддоговорной работе

• Заключение, сопровождение и пролонгация договоров на выполнение ремонтных работ (гарантийный и постгарантийный сервис).

• Анализ коммерческих и технических условий договоров, защита интересов предприятия при согласовании сроков, стоимости и ответственности сторон.

• Подготовка, визирование и отправка проектов договоров, дополнительных соглашений и приложений (смет, дефектных ведомостей).

• Ведение переговоров и переписки с контрагентами, аргументированное обоснование позиции предприятия по спорным пунктам.

• Мониторинг исполнения обязательств по договорам (сроки ремонта, оплаты, закрывающие документы).

• Ведение реестра договоров, контроль сроков их действия и своевременное продление.

• Формирование отчетности по договорной работе, работа с первичной документацией (акты, счета-фактуры).

• Ведение учета в 1С, подготовка писем, служебных записок и коммерческих предложений в MS Word/ MS Excel.

• Высшее/ среднее профессиональное образование.
• Грамотная устная и письменная речь/
• Настойчивость, стрессоустойчивость, внимательность.
• Готовность к обучению.

• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, 1С).

• Умение работать с большим объемом информации.

• Знание технической терминологии (ремонт оборудования/узлов).

• Владение 1С (УПП/Бухгалтерия), уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР), MS Word.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.