Медицинская сестра/Медицинский брат (район Крайнего Севера)

• Организация и контроль выпуска водителей автотранспорта и машинистов на линию, проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
• Ведение журналов медицинского осмотра установленного образца, своевременное оформление документации.
• Строгое соблюдение всех правил асептики и антисептики в кабинете при проведении процедур.
• Стерилизация инструментария и материалов в соответствии с действующими инструкциями и стандартами.
• Ведение по установленной форме необходимой учётной документации кабинета.
• Своевременное составление заявок на инструментарий, оборудование, медикаменты и перевязочный материал.
• Контроль за санитарным состоянием кабинета, обеспечение порядка и хранения медицинских средств.
• При необходимости — организация транспортировки пострадавших в лечебные учреждения, взаимодействие с внешними медицинскими службами.
• Контроль за обеспечением и правильным использованием аптечек, медицинских препаратов и оборудования.
• Консультирование сотрудников по вопросам охраны труда, личной гигиены и профилактики профессиональных заболеваний.

• Опыт работы медицинским работником, подтверждённый записями в трудовой книжке, договорами ГПХ или иными официальными документами.
• Опыт работы в районах Крайнего Севера не менее 5 лет.
• Наличие профильного обучения по направлению «Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр» (удостоверение, сертификат или свидетельство).

Условия:

• Работа на участке в Таймырском автономном округе, Красноярского края, не далеко от п. Караул.
• Основной режим: два месяца непрерывной работы на производственной площадке сменяются двумя месяцами отдыха.
• Проживание обеспечивается работодателем в комфортабельном вахтовом городке, оборудованном необходимыми удобствами.
• Зарплата выплачивается стабильно, начисляется за отработанные дни в течение полной вахты (30 календарных дней), включая оплату междувахтового отдыха сроком 30 дней.
• Официальное трудоустройство гарантирует социальную защищённость и стабильность доходов.
• Поощрение лояльности: стимулирующая премия за выслугу лет, размер которой увеличивается каждые полгода на 5%.
• Удобства транспортировки: доставка сотрудников осуществляется за счёт компании от мест постоянного проживания до производственного участка воздушным путем, посредством авиарейсов.

• Оплата первоначального проезда (на первую вахту) от места жительства до пункта сбора (город Красноярск) выполняется самим сотрудником.

  Стоимость билета на железнодорожный поезд класса "плацкарт" подлежит последующему возмещению работодателем.

• Благоприятные условия для карьеры и стабильности заработка делают данную вакансию привлекательной возможностью для тех, кто готов трудиться в уникальном регионе с отличительными природными условиями.