Начальник участка (г. Приморско-Ахтарск)

Какие задачи нужно будет решать:

• Подготовка строительного производства на участке строительства.
• Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства.
• Оперативное управление строительным производством на участке строительства.
• Приемка и контроль качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ.
• Сдача заказчику результатов строительных работ.
• Обеспечение различных стадий подготовки и реализации строительных (производственных) проектов производственной документацией, контроль разработки проектно-сметной документации, обследование объектов строительства (производства) на предмет оценки качества выполненных работ и др. обязанности согласно ДИ.

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование по направлению подготовки в области строительства (ПГС) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области строительства.
• Опыт работы не менее 10 лет в области строительства, либо не менее 5 лет в области строительства при условии прохождения НОК.
• Знания и навыки работы в программах (MS Office, 1С: Документооборот), знание персонального компьютера на уровне опытного пользователя.
• Читать и анализировать проектную, рабочую и другую строительную техническую документацию.
• Проверять и анализировать сметную документацию.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Работа на объекте строительства в г. Приморско-Ахтарске Краснодарского края, при необходимости возможно выполнение работы на др. объектах строительства.
• Для иногородних устанавливается разъездной характер работы, график 6/1 понедельник - суббота 8:00-18:00, обед с 12:00-14:00, предоставляется проживание в гостинице, выплачиваются суточные (600 руб.), оплачивается проезд РЖД транспортом к месту работы и обратно. Работа в выходные дни согласно ТК РФ. Заработная плата указана без учета суточных.
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата).
• Система ежемесячного премирования.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• В отношении военнообязанного работника предусмотрена возможность бронирования на весь период работы в организации.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ.
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах.
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь).
• Дополнительная социальная поддержка от Компании.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей.
• Корпоративные отраслевые мероприятия.
• Волонтерское движение.
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.