Руководитель команды продаж

Зарабатывайте х2 в сфере недвижимости. Реализуйте свой опыт в управлении продажами и выходите на новый уровень дохода вместе с «Этажами».

Если у вас есть опыт в построении и развитии команды в сфере продаж и вы умеете достигать целей — у вас есть возможность применить этот опыт в крупнейшей компании недвижимости России.

Мы ищем лидера, который готов развивать направление продаж и выводить его на новый уровень.

Почему «Этажи»:

• Доход, который зависит от ваших результатов

Фиксированная часть + процент от результата команды + возможность увеличивать доход через личные сделки.

• Готовая система для роста вашей команды

Готовые инструменты управления производительностью и обмен опытом с лучшими экспертами сети.

Самый узнаваемый бренд на рынке недвижимости, более 30 УТП для клиента, собственные IT-продукты для продаж и аналитики, сильный маркетинг, юридическая поддержка, ипотечные специалисты и самый посещаемый сайт среди агентств недвижимости.

• Развитие и трек до управляющего партнера

Рост до управляющего партнера и возможность развивать направление внутри федеральной компании.

Прокачка собственных управленческих компетенций в корпоративном университете и тренинги от топовых внешних экспертов по продажам.

• Дополнительные преференции от компании за высокий результат

Субсидирование рекламы, оплата помощников, выезды команды на федеральные мероприятия, повышенные бонусы и доп бонусы от застройщиков.

• Развитие личного бренда

Готовые маркетинговые инструменты для прокачки своих соцсетей, возможность быть спикером на федеральных мероприятиях, продвижение в СМИ за счет компании.

Ваши задачи:

• Формирование и развитие команды: подбор партнеров совместно с HR, адаптация новых специалистов, вывод на плановую производительность и удержание эффективной команды.
• Управление эффективностью команды: постановка целей, планирование и контроль KPI, анализ показателей, разработка планов развития партнеров.
• Развитие партнеров и кадрового резерва: повышение уровня специалистов, работа с потенциалом команды, подготовка будущих руководителей.
• Управление продажами группы: выстраивание стратегии продаж, выполнение планов, управление конверсией, качеством сервиса и клиентским потоком.
• Работа с мотивацией и вовлеченностью: выявление зон риска, снижение текучести, поддержание стабильной производительности команды.
• Внедрение инструментов компании и развитие направления: контроль использования сервисов и процессов, сбор обратной связи, участие в масштабировании бизнеса.
• Поддержание экспертности в продажах: участие в сделках для развития собственной экспертизы и передачи лучших практик команде.

Мы ожидаем:

• Опыт управления отделом продаж от 3 человек;
• Понимание того как развивать людей в продажах и доводить их до результата;
• Опыт достижения коммерческих показателей по валовой выручке и производительности;
• Предпринимательское мышление и желание расти.

Станьте лидером команды, которая покажет результат!