ББ №61 инженер электроник 1 категории БУ БК-200Э
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Обязанности:
- выполняет техническое обслуживание и текущий ремонт электрооборудования буровых установок и систем верхнего привода, преобразователей электроприводов, их пультов управления, защит и блокировок, контрольно-измерительных приборов, систем контроля процесса бурения и систем громкоговорящей связи.
- выполняет графики планово-предупредительных ремонтов оборудования.
- выполняет монтаж – демонтаж электрооборудования, кабельных линий расположенных на кустовых площадках.
- принимает электрооборудование буровых установок после монтажа, обкатки и сдает его в демонтаж.
- организует выполнение работ по техническому обслуживанию электрооборудования в соответствии с графиком планово-предупредительных работ.
- в объём работ по техническому обслуживанию входит:
- ежесменные осмотры электрооборудования;
- контроль режимов работы оборудования и нагрузок, соответствие их инструкциям заводов-изготовителей;
- регулировка выходных параметров, защит;
- мелкий ремонт, не требующий специальной остановки технологического оборудования и осуществляемый во время перерывов в работе;
- отключение оборудования в аварийных ситуациях.
Требования:
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
- компенсация питания и проезда;
- график работы: вахтовый метод 15/15;
- место работы: Оренбург;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.