Ведущий специалист по безопасности дорожного движения (БДД)

• Разрабатывать совместно с другими подразделениями мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий с транспортными средствами Общества и контролировать их выполнение
• Осуществлять систематический контроль и проверки структурных подразделений Общества в части выполнения ими требований нормативных документов по обеспечению безопасности движения и вносить заместителю директора Общества по ПБОТОС предложения по устранению выявленных недостатков и нарушений.
• Вести учет ДТП и нарушений Правил дорожного движения, совершенных водителями Общества
• Устанавливать причины и обстоятельства возникновения дорожно-транспортных происшествий
• Организовывать в коллективе разбор допущенных водителями ДТП, нарушений Правил дорожного движения, по данным учета ДТП и результатам служебного расследования
• Организовывать и проводить агитационно-массовую работу по безопасности дорожного движения в коллективе Общества
• Своевременно исполнять письменные, устные, а также полученные по системе электронного документооборота, используемой в Обществе, либо по электронной почте, распоряжения, поручения и задания своего непосредственного руководителя, а также вышестоящих руководителей своего структурного подразделения.

Требование:

• Высшее образование или среднее профессиональное по направлению подготовки, входящем в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта".
• Опыт работы от 3 лет в сфере безопасности дорожного движения.

Условия:

• Место работы – г. Ишимбай, ул. Жукова 7.
• График работы 5/2;
• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• Доставка вахтовыми автобусами до рабочего места по г. Уфа;
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Корпоративная пенсионная программа;
• «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
• Лимитированное добровольное медицинское страхование;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
• Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.