Руководитель направления OZON

Привет! Мы команда «Поколение Трендов». 6 лет мы создаём и развиваем собственные бренды одежды, от базовых линеек до молодёжных коллекций. У наших товаров большой потенциал, и мы видим, как много ещё можно с ними сделать.

Мы ищем Руководителя направления OZON для наших брендов молодёжной одежды. Нам нужен сильный e-commerce специалист, который возьмёт площадку под свою ответственность и будет влиять на рост продаж, а не просто вести кабинет.

Почему открыта позиция?

Wildberries для нас уже сильный и отлаженный канал, а на Ozon мы вышли в этом году. У нас два кабинета и первые продажи, а впереди большой потенциал роста.

Сейчас мы делаем ставку на Ozon и ищем человека, который возьмёт площадку под свою ответственность, выстроит систему и вырастет вместе с направлением.

Что предстоит делать:

На старте вы погрузитесь в работу руками и анализом:

• прокачивать карточки товаров: контент, SEO, поисковую выдачу;
• работать с воронкой продаж и находить, где теряются заказы;
• настраивать и улучшать внутреннюю рекламу, управлять рекламным бюджетом;
• анализировать оборот, прибыльность, ассортимент и конкурентов;
• выстраивать систему работы, предлагать идеи и проверять гипотезы по ассортименту, цене и продвижению;
• масштабировать то, что работает;
• ставить задачи дизайнерам и другим специалистам.

Здесь не будет подробного ТЗ на каждую задачу, и ваши идеи не потеряются в длинной цепочке согласований: вы предложили, протестировали и увидели результат в цифрах.

Куда можно вырасти:

Мы берём сотрудника стратегически. Когда направление выйдет на нужный оборот, мы соберём под вас команду, и вы станете полноценным руководителем направления Ozon.

Кого мы ищем:

Человека, который умеет мыслить стратегически, но не боится начать с операционки. Того, кто видит потенциал в продукте и хочет сам влиять на рост площадки.

Важно:

• опыт работы с Ozon от года;
• опыт в категории одежда / fashion;
• понимание экономики и аналитики маркетплейса;
• опыт управления рекламой и бюджетами;
• умение самостоятельно формулировать и тестировать гипотезы;
• самостоятельность, инициативность, ориентация на бизнес-результат;
• будет плюсом опыт управления людьми или подрядчиками.

Что мы предлагаем:

• Оклад + KPI, привязанный к результатам Ozon;
• рост до руководителя направления с собственной командой;
• реальное влияние на стратегию и результат;
• удалённая работа, график 5/2, начало дня на выбор: 8:00 / 9:00 / 10:00;
• официальное оформление по ТК РФ;
• корпоративное питание или спортивные услуги на выбор;
• обучение и развитие за счёт компании;
• корпоративные мероприятия, мастер-классы и поездки.

Почему это интересно

Это шанс построить направление практически с нуля, увидеть его рост своими глазами и понимать, что за этим ростом стоит именно ваш вклад. Такой опыт и такие кейсы ценятся очень высоко.

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться» и напишите в сопроводительном:

1. С какими брендами одежды вы работали на Ozon?
2. Какой максимальный оборот был в вашей зоне ответственности?
3. Ваш самый сильный кейс на Ozon: что сделали и какой получили результат?

Если вас это зажигает, будем рады познакомиться!