Электромонтер по ОБ 6 разряда БУ БК-200Э

ББ №61 электромонтер по ОБ 6 разряда БУ БК-200Э

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• осуществляет обслуживание:

- электрооборудования буровых установок;

- распределительных устройств электродвигателей напряжением до 6 кВ;

- станций управления напряжением;

- приводов насосов;

- лебедки и другого оборудования;

- станций управления регулятора подачи долота;

- электропорошкового тормоза автомата спускоподъемных операций;

- схем вторичной коммутации и релейной защиты: токовой, дифференциальной и др.

• осуществляет обслуживание электрооборудования и приводов напряжением до 6 кВ с автоматическим регулированием.
• выполняет приемку всего электрооборудования и заземляющих устройств буровых установок после монтажа, осуществляет пробный пуск электродвигателей под наблюдением инженерно-технического персонала.
• осуществляет проверку и устраняет неисправности в сложных схемах и устройствах электротехнического оборудования.
• осуществляет проверку и устраняет неисправности в сложных схемах управления электродвигателями, выполненных на бесконтактных элементах (с тиристорными схемами).

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет

  Наличие удостоверений:

• удостоверение вышкомонтажника не ниже 4 разряда;
• удостоверение стропальщика не ниже 4 разряда.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• график работы: вахтовый метод 15/15;
• место работы: Оренбург;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.