Ведущий специалист отдела по договорной работе

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8К

Метро: Балтийская

Показать контакты

Описание вакансии

Оформление по ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком основного работника .

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Заключением договоров транспортно-экспедиционного обслуживания, аренды подвижного состава;
Ведением договора с клиентом, заключением дополнительных соглашений;
Подачей заявок на перевозку грузов жд транспортом, взаимодействием с Клиентами;
Подготовкой и направлением транспортных инструкций;
Подготовкой и направлением расчётов стоимости перевозки, контролем согласования стоимостных условий;
Выставлением счетов, контролем поступления оплат, контролем дебиторской задолженности
Контролем соблюдения сроков нахождения вагонов под выгрузкой;

Ведением деловой переписки с Клиентами, ведение задач в CRM;
Подготовкой аналитики по договорам ТЭО, презентационных материалов, построением сводных таблиц;

МЫ ОЖИДАЕМ:

Высшего образования в сфере «Менеджмент организации», «Экономика» или «Транспорт»;
Хорошо поставленной, грамотной речи, аналитического склада ума, умения работать в команде, коммуникабельности, активности, внимательности и ответственности.
Опыта работы с Rail-Тариф, Rail-Инфо , знание устава ЖДТ , Инкотермс , СМГС ;
Навыков уверенного пользователя ПК (MS Office, Р-7 офис) , СЭД Тесса .

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, 8К);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
Испытательный срок 3 мес.