Senior Full-Stack Engineer

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

Сейчас мы в поиске сильного инженера с упором на бэкенд, который не только пишет код, но и отвечает за то, как сервис работает в проде.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать внутренние инструменты для бизнеса и автоматизации.
• Доводить прототипы до продакшен-уровня: архитектура, надёжность, тесты.
• Настраивать логирование, метрики и мониторинг сервисов.
• Участвовать в создании шаблонов и инженерных стандартов для команд.
• Разрабатывать внутренние интерфейсы на нашем UI-ките.
• Активно использовать AI-инструменты в ежедневной работе.

Наш стек:

• Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka
• Frontend: Angular, собственный UI-кит
• Инфраструктура: Kubernetes, AWS, GitLab CI/CD
• Мониторинг: Grafana, Prometheus, ELK
• AI: Cursor или Claude Code на выбор

Что мы от тебя ожидаем:

• 5+ лет коммерческой разработки на Java или Kotlin.
• Уверенный опыт работы со Spring Boot, PostgreSQL, Kafka.
• Опыт поддержки сервисов в продакшене: мониторинг, логирование, разбор инцидентов.
• Опыт фронтенд-разработки на любом современном фреймворке (у нас используется Angular).
• Умение быстро разбираться в чужом коде, в том числе на TypeScript/Node.js.
• Опыт ежедневной работы с AI-инструментами и критический взгляд на сгенерированный код.
• Самостоятельность и готовность отвечать за результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Angular.
• Опыт миграции работающих систем без остановки.
• Опыт создания шаблонов, библиотек или стандартов для других команд.
• Опыт работы с Kubernetes и AWS.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
• Удаленный формат работы.
• Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти !

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. Интервью с HR 2. Техническое интервью 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!