Старший мастер смены (Участок производства малых серий биотехнологических субстанций)

посёлок городского типа Лёвинцы

Показать контакты

Описание вакансии

Вам предстоит заниматься:

Контроль технологического процесса :
- культивирование клеток-продуцентов
- выделение и очистка белка;
Обеспечение выполнения заданий/плана на смену;
Контроль соблюдения технологических инструкций и ведения производственной документации на участке/смене;
Руководство подчиненными работниками (25 человек);
Руководство персоналом смены, учет рабочего времени аппаратчиков и машино-часов оборудования;
Планирование технологической подготовки участка;
Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, а также правил внутреннего трудового распорядка работниками участка;
Участие в разработке и разработка внутренних документов участка;
Согласование процедур, процессов и наработки лабораторных/инженерных серий с НПЦФР;
Работа по доработке и оптимизации производственного процесса;
Контроль за соблюдение норм расходов на материалы.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

Высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года на руководящих должностях, общий опыт работы на фармацевтических предприятиях не менее 2 лет;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Windows, MS Office, PowerPoint, Excel).

Успешному кандидату мы рады предложить:

Официальное оформление;
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;
Ежемесячная система премирования по результатам выполнения KPI;
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
Собственная столовая, расположенная на территории завода;
Компенсация питания;
Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);
Чистое рабочее пространство;
Корпоративная техника для работы;
Регулярные медосмотры;
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;
Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).