Директор по качеству и сертификации

Акционерное общество «Научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический аккумуляторный институт «ИСТОЧНИК» — ведущее российское предприятие в области разработки и производства химических источников тока. Работаем с 1924 года.

Функционал:

• Руководство деятельностью подчиненных структурных подразделений: отдел технического контроля, отдел нормоконтроля и стандартизации, служба управления качеством, отдел испытаний, отдел метрологии.
• Организация и контроль качества продукции на всех этапах производства, включая входной, операционный и приёмочный контроль.
• Сертификация по ГОСТ Р ИСО 9000, 9001 и ГОСТ РВ 0015-002.
• Взаимодействие с Федеральными органами исполнительной власти (Росстандарт, Росавиация, представительства заказчика).
• Контроль за функционированием СМК организации.
• Планирование бюджета отделов.
• Разработка политики и целей в области качества.
• Участие в расследовании причин несоответствий и разработке корректирующих действий.

Для работы у нас потребуется:

• Высшее (техническое, инженерное) образование;
• Опыт работы на производственных предприятиях радиоэлектронной промышленности или приборостроения не менее 5 лет.
• Опыт проведения аудитов СМК (внутренние, внешние, совместные).
• Опыт написания документов СМК, отчётов о качестве, о несоответствиях.
• Опыт сертификации СМК и продукции.
• Знание порядка подготовки СМК к сертификации.
• Понимание технологий производства радиоэлектронной аппаратуры.

Мы предлагаем:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2, с 9:00 до 17.45 - пн-чт, пт- 9.00-16.30, сб, вс - выходные;

• Работа рядом с метро (15 минут пешком);

• Молодой коллектив, с большим количеством специалистов из разных сфер, у которых можно многому научиться;
• Длительная успешная история предприятия, частью которой является каждый сотрудник;
• Возможность корпоративного обучения за счет Компании;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Возможность самореализации через решение уникальных задач;
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к праздникам;
• Премии ко дню рождения и материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Компания входит в ОПК: нашим сотрудникам представляется отсрочка от мобилизации на время работы на предприятии.

Уровень заработной платы будет обсуждаться на собеседовании. Просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.