Начальник отдела кадров

Сбор и проверка личных документов работников

Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

Выдача работнику документов о его трудовой деятельности

Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации

Ведение учета в программе "1С", предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации

Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив

Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала

Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов

Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях

Работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала

Вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений с работниками

Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации

Соблюдать нормы этики делового общения

Порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками

Цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений

Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты

Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения

Основные метрики и аналитические срезы в области движения и учета персонала

Порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы

Требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий

Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования

• Высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента.

• Не менее пяти лет в области управления персоналом.

• График работы пятидневная рабочая неделя, сокращенное рабочее время
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска);
• Комфортные условия труда, пользование спортивно-оздоровительным комплексом с плавательным бассейном.