Ведущий специалист по развитию неавиационных услуг

Обязанности:

• Аналитика данных и подготовка отчетов по направлениям неавиационной коммерции, в т.ч. переход на Power BI.
• Разработка и реализация проектов по развитию неавиационных услуг (аренда, реклама, гостиница, парковка), по созданию комфорта пассажиров, по коммерциализации сервиса.
• Разработка и реализация плана продвижения и развития неавиационных услуг, в том числе через он-лайн каналы продаж и социальные сети.
• Формирование ценообразования по услугам неавиационной коммерции: гостиница, парковка.
• Проведение исследований рынка с целью развития неавиационной деятельности аэропорта
• Ежегодное бюджетирование: планирование расходов и доходов
• Текущее и годовое планирование деятельности
• Организация проведения опросов, анкетирования потребителей, обработка и анализ данных

Требования:

• высшее образование по направлениям (маркетинг, менеджмент, управление проектами, бизнес-информатика);
• умение работать в аналитических электронных системах (Power BI будет преимуществом);
• знание основных принципов, способов анализа и планирования, умение строить долгосрочные и краткосрочные прогнозы;
• навыки работы с ПК, знание офисных программ (MS Office Word, Excel).
• умение оперировать большими объемами информации
• знание маркетинговых трендов и современных способов продвижения и продаж;
• знание форм мероприятий, методов по развитию услуг;
• аналитические умения, знание способов и инструментов анализа каналов продаж;
• умение работать с финансовыми документами (счета, акты, отчеты);
• умение выстраивать деятельность в соответствии с приоритетными задачами.

Аэропорт Красноярск — ключевая инфраструктура региона, активно развивающаяся и модернизирующаяся. Мы ищем лидеров, готовых руководить командой в стабильной и дружелюбной среде, с возможностью реализации масштабных проектов и профессионального роста.

• Реальная зона ответственности и возможность влиять. Ваш голос важен: именно от линейных руководителей мы получаем сигналы для улучшения работы. У вас будут четкие критерии эффективности работы подразделения, вы будете непосредственно участвовать в оптимизации процессов и внедрении новшеств. Вы будете видеть конкретный результат своей работы. Ваши решения напрямую влияют на качество услуг аэропорта.
• Ресурсы для управления. Мы понимаем, что эффективность команды зависит от условий. Поэтому мы системно улучшаем бытовые помещения и социальные условия, решаем вопросы с транспортом, чтобы вы и ваши сотрудники чувствовали заботу. Для нас важно, чтобы вы видели свою команду укомплектованной и мотивированной.
• Стабильность и социальная защищенность для вас и ваших людей. Расширенный соцпакет, включая добровольное медицинское страхование (ДМС) и компенсацию перелета к месту отпуска, подтверждает, что компания заботится о сотрудниках на всех уровнях. Четкие регламенты, нормированный прозрачный график, календарное планирование и автоматизация процессов позволяют вам сосредоточиться на развитии команды, а не на «тушении пожаров».
• Развитие управленческих навыков. Регулярные тренинги за счет компании, участие в профессиональных форумах, обмен опытом с коллегами из других отраслей. Выстроенная система управленческого развития через участие в проектной деятельности. Мы растим лидеров внутри компании.
• Среда для лидера. Мы создали комфортный морально-психологический климат, где руководитель может опираться на сплоченную команду профессионалов. Взаимопомощь и поддержка — не просто слова, а норма нашей корпоративной культуры.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00, служебный автобус привезет вас на работу к 8:15, а в 17:15 увезет обратно в город