Вакансия для специалиста, который самостоятельно ведёт кадровое делопроизводство и отвечает за полноту и точность кадровых документов. В компании около 150 сотрудников; кадровое направление требует системной организации и взаимодействия с руководителем и бухгалтерией.
О компании
Крупная региональная торгово-производственная компания, работает на рынке более 15 лет.
Что предстоит делать
- Оформлять приём, перевод, увольнение, отпуска и другие кадровые изменения.
- Поддерживать в порядке личные дела и сведения об электронных трудовых книжках.
- Проверять кадровые данные в 1С: ЗУП и сверять их с бухгалтерией.
- Готовить и обновлять локальные нормативные документы: правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и обработке персональных данных.
- Вести воинский учёт и миграционные документы для группы до 15 сотрудников.
- Готовить кадровую отчётность и предоставлять необходимые документы при проверках.
- Разобраться в текущем порядке работы и последовательно упорядочивать кадровые процедуры.
Для нас важно
- Не менее 3 лет опыта в кадровом делопроизводстве; опыт в компании с производственным персоналом будет преимуществом.
- Самостоятельное ведение кадровых документов для штата от 150 человек.
- Знание трудового и миграционного законодательства.
- Практический опыт воинского учёта.
- Уверенная работа в 1С: ЗУП.
- Умение организовать кадровую работу без постоянного внешнего контроля.
Условия
- Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
- Полная занятость, график 5/2, с 8 до 17 ч.
- Офис в Самаре, ориентир ТЦ Империал.
- Прямое подчинение директору, по кадровым вопросам — взаимодействие с бухгалтерией.
- Размер зарплаты обсуждается индивидуально по итогам встречи.
Чтобы узнать подробности и обсудить задачи, напишите нам или откликнитесь на вакансию.