Мы ищем специалиста, который будет работать с работодателями региона: помогать бизнесу закрывать кадровые потребности, информировать о мерах государственной поддержки и выстраивать партнерские отношения между компаниями и Кадровым центром.
Это работа на стыке переговоров, аналитики рынка труда и работы с документами. Вы будете общаться с представителями компаний, анализировать вакансии и помогать работодателям находить нужных специалистов.
Обязанности:
- Ведение и пополнение базы работодателей: поиск новых компаний, актуализация контактных данных, фиксация информации о кадровых потребностях.
- Ведение деловых переговоров с представителями компаний (руководителями, HR-специалистами), объединений работодателей и органов власти.
- Информирование работодателей о возможностях сотрудничества и мерах поддержки, закрытие кадровых потребностей.
- Консультирование работодателей по вопросам подбора персонала и трудоустройства.
- Участие в организации ярмарок вакансий и других мероприятий, направленных на содействие занятости.
Требования:
- Высшее профессиональное образование, желательно по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика и управление".
- Опыт в B2B-переговорах, подборе персонала или работе с корпоративными клиентами будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения.
- Способность анализировать информацию и предлагать эффективные решения.
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Готовность к разъездному характеру работы (встречи с работодателями на их территории).
- Справка о наличии/отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).
- Знание законодательства в области занятости будет преимуществом.
Условия и преимущества: