Наш клиент - крупная компания в сфере оказания услуг находится в поиске IT-Директора
Обязанности: - Формирование IT-стратегии компании, направленной на реализацию стратегических планов компании
- Формирование и управление культурой партнёрства с внутренними заказчиками от бизнеса.
- Организация собственной разработки. Постановка цикла разработки от бизнес-требований до поставки продуктов заказчикам.
- Оптимизация архитектуры core- и вспомогательных сервисов в соответствии с разработанной ИТ-стратегией.
- Управление инфраструктурой. Оптимизация, масштабирование и обеспечение бесперебойной работы корпоративной IT-инфраструктуры (серверы, сети, облачные решения, телефония, CRM, ERP) в соответствии с бизнес-целями.
- Разработка SLA, внедрение системы мониторинга, постановка процесса управления инцидентами и внедрение L1-L2 техподдержки внутренних заказчиков и партнеров.
- Организация и управление портфелем проектов по автоматизации внутренних процессов и задач (в т.ч. с использованием AI/ML-инструментов, AI-агентов, коммерческих сервисов автоматизации).
- Реализация политик безопасности, защита персданных и коммерческой информации в соответствии с внутренними распорядительными документами и требованиями законодательства РУз., разработка комплекса мер по предотвращению утечек.
Требования: Опыт работы: От 5 лет на руководящих позициях в IT (IT-директор /СТО/CIO) в компаниях с собственной разработкой.
- Подтвержденный опыт выстраивания IT-команд с собственной/inhouse разработкой коммерческих/промышленных решений
- Практический опыт выстраивания полного цикла разработки и управления жизненным циклом продуктов в соответствии с методологией;
- Опыт организации эксплуатации инфраструктурой, вкл. Инцидент менеджмент/поддержка в соответствии с SLA.
- Практический опыт реализации проектов автоматизации в т.ч. с помощью AI
- Знание и понимание современных стандартов информационной безопасности, методологий Agile, ITIL.
Условия: - Возможности для профессионального роста и комфортные условия работы;
- Компетентное руководство и конкурентный уровень заработной платы
- Обучение и развитие в рамках компании
- Официальное трудоустройство
- Увлеченный своими задачами дружный коллектив