Супервайзер

DYSHOP - премиальный мультибрендовый магазин техники и гаджетов. Мы ищем сильного и активного руководителя отдела продаж, который не боится работать «в полях», умеет продавать сам и при этом способен развивать и мотивировать команду.

Нам нужен не кабинетный руководитель, а лидер продаж, который будет находиться рядом с командой, показывать результат личным примером, обучать сотрудников и помогать точкам выполнять и перевыполнять планы.

Чем предстоит заниматься

Работа с продажами:

- Лично участвовать в продажах на торговых точках;

- Работать как эксперт и продавец, показывая команде пример;

- Контролировать выполнение планов продаж по каждой точке;

- Анализировать результаты и находить точки роста;

Предлагать и внедрять идеи по увеличению продаж;

- Создавать здоровую конкуренцию внутри команды и мотивировать сотрудников соревноваться за лучший результат.

Работа с командой:

- Управлять командой продавцов;

- Проводить регулярные собрания и планёрки с сотрудниками;

- Обучать и вводить в работу новых сотрудников и стажёров;

- Помогать продавцам развивать навыки продаж;

- Контролировать соблюдение стандартов работы;

- Отслеживать результаты каждого сотрудника;

- Формировать рейтинг сотрудников по результатам продаж и другим показателям;

- Своевременно доносить до команды информацию об акциях, изменениях и новых правилах;

- Поддерживать высокий уровень вовлечённости и мотивации команды.

Контроль торговых точек:

- Контролировать правильность ценников и актуальность цен;

- Контролировать переоценки;

Контролировать мерчендайзинг и стандарты оформления;

- Контролировать соблюдение графиков работы сотрудников;

- Отслеживать остатки товаров;

- Формировать потребность в товаре для каждой точки и контролировать наличие необходимого ассортимента.

Аналитика и управление:

- Еженедельно сводить результаты работы команды;

- Анализировать показатели каждого сотрудника и каждой точки;

- Готовить рейтинги и отчётность по результатам;

- Участвовать в понедельничных планёрках на 100%;

- Участвовать в разработке новых акций и механик для увеличения продаж;

- Предлагать инициативы по развитию отдела и повышению эффективности команды.

Какой график

5/2, с 10:00 до 19:00.

Рабочие дни: пятница - вторник.

Понедельник - офисный день (дом): планёрка, аналитика, сведение результатов, работа с показателями, планирование и постановка задач команде.

Пятница, суббота, воскресенье, вторник - работа на торговых точках, взаимодействие с командой и активное участие в продажах.

Выходные - среда и четверг.

Кого мы ищем

- Рассмотрим несколько вариантов опыта:

действующий или бывший РОП, который не хочет уходить от продаж и готов работать в полях;

руководитель/директор магазина с сильным опытом управления командой и продажами;

сильный старший продавец или руководитель группы, который готов перейти на следующий уровень.

- Для нас важнее не название должности в прошлом, а сочетание управленческих навыков + сильных продаж.

Что предлагаем

Доход - ориентировочно от 150 000 ₽ при выполнении показателей.

Система мотивации:

40 000 ₽ - фиксированный оклад;

KPI - дополнительные выплаты за выполнение ключевых показателей;

процент от продаж;

дополнительные бонусы за выполнение поставленных целей.