Обязанности
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности
- Подготовка материалов и оборудования: подбор и подготовка сварочных материалов, настройка сварочного оборудования.
- Подготовка свариваемых деталей: очистка и подготовка поверхности деталей, выравнивание и установка деталей в соответствии с чертежами.
- Выполнение сварочных операций: применение различных методов сварки в зависимости от требований и типа материала, создание прочных и качественных сварных швов.
- Контроль качества: осуществление визуального и иногда неразрушающего контроля качества сварных соединений, соблюдение технических требований и стандартов.
- Соблюдение техники безопасности: правильное использование сварочного оборудования и средств защиты, соблюдение норм и правил по безопасности при работе с газами и электричеством.
Требования
- Профильное образование
- Опыт работы по профессии - от 1 года
- Умение читать чертежи и схемы соединений и конструкций.
- Знание технологий сварки различных материалов, таких как сталь, алюминий, медь и нержавеющая сталь.
- Подбор оптимального режима сварки в зависимости от материала и толщины свариваемых деталей.
- Навык работы с различными видами электродов.
- Способность проводить сварку под различными углами и в труднодоступных местах.
Условия
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
- Питание в столовой;
- График работы: вахта 30/30;
- Место работы: Ковыктинское ГКМ;
- Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
- Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- Новогодние подарки детям;
- Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.