Юрист (Транспортно-экспедиционная деятельность, международная логистика)

Задачи, которые будут стоять перед Вами:

1. Договорная работа и сопровождение логистики / ВЭД

2. Претензионно-исковая работа и взыскание убытков

3. Страхование грузов и урегулирование страховых случаев

4. Правовые риски, методология и внутреннее консультирование

5. Корпоративное и регуляторное сопровождение

Какого кандидата мы видим в своей команде:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в юриспруденции от 3 лет; из них не менее 2 лет — в сфере международной транспортной экспедиции, логистики, перевозок или ВЭД.

Знания и практический опыт применения:

• Транспортного, гражданского и таможенного права РФ;
• Практики международных договоров экспедиции и перевозки;
• Судебной практики по грузовым спорам;
• Уверенный опыт договорной работы и претензионно-исковой работы (в т.ч. по спорам о потерях, повреждении, недостаче грузов, простоях, штрафах);
• Навыки взаимодействия с госорганами, контролирующими органами, страховыми компаниями, внешними консультантами;
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate (ведение переписки, анализ договоров и переписки с иностранными контрагентами)
• Развитые навыки переговоров, ориентация на бизнес-результат, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Нашему кандидату мы готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью белый доход;
• Выплату зарплаты без задержек 2 раза в месяц;
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
• Программу наставничества и систему адаптации для новых сотрудников;
• Подарки Вам и Вашим детям на праздники и День рождения;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• Собственную корпоративную информационную систему;
• Возможность работать в сплоченной команде профессионалов;
• Свободный стиль одежды, отсутствие дресс-кода.

Месторасположение офиса: Павелецкая площадь, 2 с2, м. Павелецкая (2 мин пешком)

Для нашей вакансии предусмотрены следующие этапы прохождения собеседования перед трудоустройством:

1. Анализ резюме/Первичное знакомство с HR-департаментом (не более 20 минут)
2. Интервью с Руководителем отдела
3. Предложение о сотрудничестве