Директор по персоналу

Обязанности:

• Комплексное руководство службой персонала: учет, подбор и адаптация, обучение и развитие, удержание, кадровый резерв.
• Бюджетирование и финансовый контроль: управление затратами на персонал, нормирование труда, работа с штатным расписанием.
• Стандартизация регламентов, автоматизация системы управления персоналом.
• Продвижение имиджа надежного и современного работодателя во внешних коммуникациях.
• Методологическая поддержка бизнеса: внедрение современных подходов к грейдам, KPI и оценке эффективности.
• Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы на руководящей позиции не менее 3 лет;
• Знание ТК РФ, системы компенсаций и льгот, современных методов управления персоналом, методов подбора и оценки персонала, методов развития персонала, организацию производства, современных технологий;
• Умение работать с большим количеством информации, системный подход к работе.

• Решение интересных профессиональных задач;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.