Инженер 1 категории отдела технического аудита

Нижний Новгород, улица Бекетова, 3В

Метро: Горьковская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Работа по заключению / перезаключению договоров энергоснабжения (купли-продажи электрической энергии), включению / исключению объектов в действующих договорах;
Ежемесячный расчет стоимости потребленной электроэнергии потребителей (съем и обработка информации с интеллектуальных микропроцессорных счетчиков электрической энергии, прием и анализ актов о безучетном потреблении электроэнергии);
Взаимодействие с потребителями / энергосбытовыми организациями (ЭСО) и сетевыми организациями (работа с обращениями потребителей, взаимодействие с сетевыми организациями, оформление писем, запросов, ответов, консультации потребителей и отделений ПАО «ТНС энерго НН» по техническим вопросам, организация контрольных съемов показаний с приборов учета потребителей, организация внеплановых проверок приборов учета, организация совместных обследований объектов потребителей, оформление запросов по выверке схем электроснабжения объектов потребителей.

Требования:

Высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
Умение разбираться в электрических схемах (чертежах);
Знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
Возможность ротации в другие регионы.