Младший специалист Управления HR
Младший специалист Управления HR
Елабужский район, особая экономическая зона Алабуга
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и организация адаптации новых сотрудников;
- Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
- Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
- Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании;
- Подготовка регулярных отчетов и презентаций.
- Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.
- ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
- Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
Навыки
- Обучение и развитие
- Подготовка презентаций
- Оценка персонала
- Сбор и анализ информации
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Обучение персонала
- Организация мероприятий
- Организаторские навыки
- HR
