Руководитель отдела подбора персонала

Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:
— Контроль процессов подбора: заявки от заказчиков, воронка найма, выход кандидатов на работу
— Контроль заполнения и ведения отчетности по вакансиям (таблицы, ATS-система, CRM)
— Контроль работы рекрутеров и ассистентов отдела (постановка KPI, проверка качества интервью)
— Контроль и участие при запуске новых направлений / массового найма
— Поиск и внедрение новых рекрутеров в штат (адаптация, обучение, наставничество)
— Контроль выполнения должностных инструкций и планов подбора каждым сотрудником отдела
— Решение вопросов с заказчиками (руководителями направлений) и кандидатами на этапе оффера

Требования:
— Опыт работы от 1 года (в должности руководителя отдела подбора или старшего рекрутера с командой)
— Навыки общения и стрессоустойчивость (работа с несколькими заказчиками и срочными вакансиями)
— Умение работать в команде и мотивировать рекрутеров на результат
— Знание специфики подбора (источники поиска, методы интервью, оценка кандидатов)
— Желание учиться и расти (осваивать новые каналы найма и автоматизацию)
— Знание ПК, CRM / ATS, офисные программы (Excel — своды, графики)

Условия:
— Зарплата от 100 000 руб. (оклад + премия / % от результата команды)
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (полный день в офисе)
— Оформление по ТК РФ после испытательного срока
— Обучение и поддержка от команды (методички, доступ к курсам по найму)
— Возможности карьерного роста
Присоединяйтесь к нашей динамично развивающейся команде!