Начальник отдела-главный инженер

Мурманск, улица Подстаницкого, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществление и контроль деятельности отдела капитальных ремонтов (12 шт.ед.), составление проектов, планов и программ;
Подготовка необходимой документации в пределах своих полномочий по направлению деятельности отдела капитальных ремонтов;
Осуществление контроля хода выполнения работ по капитальному ремонту, в т.ч. направление претензионных писем, требований, актов-предписаний;
Проверка исполнительной документации;
Взаимодействие с подрядными организациями;
Подготовка ответов на запросы и обращения;
Совместно с организациями, осуществляющими строительный контроль, организует работу отдела по техническому надзору, контролю качества работ, сроков строительства, соответствия стоимости ремонта утвержденным сметам и проектам;
Контролирует подготовку графиков выполнения работ при размещении конкурсной документации по комиссионному отбору по объектам капитального ремонта;
Участвует в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов;
Согласовывает изменение проектных решений, оперативное решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций (без снижения качества и стоимости строительных работ);
Участие в приемке работ по капитальному ремонту общего имущества в МКД.

Требования:

Высшее образование: инженерное, строительное;
Стаж работы в области капитального строительства не менее 10 лет. В том числе на руководящих должностях - не менее 5 лет;
Знание:
законодательных и нормативных актов, распорядительных и нормативных материалов РФ, Мурманской области по вопросам капитального ремонта, жилищное законодательство;
технологии производства и способов ведения капитальных ремонтов;
порядка финансирования работ по капитальному ремонту;
разработки и оформления проектно-сметной документации;
порядка ведения отчетной и учетной документации о выполнении работ по капитальному ремонту МКД;
порядка заключения и исполнения договоров с подрядными организациями;
Дисциплинированность, коммуникабельность, умение систематизировать информацию, работать с нормативно-правовыми актами;
Хорошее знание оргтехники.

Условия:

оформление по ТК РФ, соц. пакет;
оплачиваемый проезд в отпуск 1 раз в 2 года в пределах Российской Федерации (в том числе при использовании отпуска за пределами РФ);
материальная помощь к отпуску;
квартальное премирование;
единовременное премирование по итогам работы;
отпуск 52 календарных дня + 5 дополнительных дней отпуска за ненормированность;
график работы: 5-дневный, понедельник - четверг с 9.00 до 18.15, пятница - до 17:00, обед с 13.00 до 14.00.
разъездной характер работы, командировки в область.