Менеджер-экономист по консолидации

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера-экономиста по консолидации

Обязанности:

• Контроль своевременного предоставления управленческой отчётности, информационных данных для дирекций, департаментов ОК РУСАЛ, предприятий дивизиона;
• Формирование консолидированных сводных отчётов, презентаций по всем предприятиям дивизиона;
• Организация процесса текущего планирования, бизнес-планирования и предоставления отчетности предприятиями;
• Обеспечение единого подхода к методологии управленческого учета в дивизионе;
• Участие в автоматизации процессов бюджетирования и отчетности предприятий дивизиона;
• Разработка технических заданий для автоматизации управленческой отчетности;
• Сопровождение подразделений дивизиона в части экономических расчетов и обоснований;
• Согласование договоров, схем бизнеса дивизиона в своей зоне ответственности. Анализ экономической целесообразности предлагаемых предприятиями и другими подразделениями Компании проектов, бизнес-схем, сделок, решений, проектов по приобретению/реализации новых и существующих бизнесов в части компетенции отдела;
• Обеспечение правильности составления отчетной документации и достоверности информации, содержащейся в ней;
• Участие в разработке регламентной документации по вопросам анализа, учета и планирования.

• Высшее экономическое образование;
• Знание основ национальных стандартов бухгалтерского и финансового учета;
• Знание основ инвестиционного анализа и управления проектами;
• Навыки создания инвестиционных моделей;
• Знание основ управленческого учета;
• Навыки автоматизации управленческого учета в различных базах данных, навык написания технических заданий на доработку в автоматизированных системах учета, навык тестирования и контроля исполнения;
• Знание основ экономического анализа, навык построения факторных моделей анализа;
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1С EK, 1C ERP, SAP.

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание.