SMM (Контент-менеджер социальных сетей)

Наша команда насчитывает уже более 300 увлеченных профессионалов, которых мы очень любим и ценим. Мы постоянно растём и развиваемся, ведь перед нами стоит амбициозная цель - избавить от неэффективного маркетинга все компании мира.

Присоединяйся к нашей команде, давай вместе делать контент маркетинг лучше!

Что надо будет делать у нас:

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию Roistat в соответствии с маркетинговыми и бизнес-целями компании;
• Развивать контент как полноценный канал привлечения новой целевой B2B-аудитории, целевых лидов и продаж;
• Строить контентные воронки: от первого контакта с новой аудиторией до интереса к продукту и целевого лида;
• Сегментировать контент под разные аудитории: собственники и руководители бизнеса, CMO/директора по маркетингу, маркетологи, РОП и коммерческие директора;
• Формировать контент-матрицы: ЦА → проблема/боль → тема → формат → CTA → следующий этап воронки;
• Самостоятельно формировать и проверять контентные гипотезы, анализировать результаты и масштабировать успешные форматы;
• Следить за рынком, конкурентами, трендами и новыми форматами и адаптировать их под B2B-аудиторию и продукты Roistat.

• Опыт работы в SMM / контент-маркетинге от 2-3 лет;
• Опыт работы в B2B;
• Опыт развития контентных каналов компании, а не только производства отдельных материалов;
• Понимание принципов построения контентных и маркетинговых воронок.
• Умение связывать контент с бизнес-задачами;
• Подтверждённые кейсы роста показателей через контент;
• Экспертиза в создании видеоконтента;
• Опыт видеопродакшна полного цикла;
• Умение самостоятельно создавать качественный контент без постоянного контроля со стороны руководителя;
• Опыт работы с аналитикой контента и принятия решений на основании данных;
• Уверенное использование AI-инструментов в работе.

• Опыт работы с SaaS, IT, MarTech;
• Опыт продвижения продуктов для собственников бизнеса, CMO, и топов
• Опыт запуска и продвижения нового продукта через контент;
• Опыт построения контентной стратегии с нуля или существенного изменения существующей стратегии.

• Официальное трудоустройство с 1 дня, полностью белая з/п;
• Оплачиваемое обучение от компании;
• Мы помогаем адаптироваться и развиваться, есть горизонтальный и вертикальный рост;
• Гибридный формат работы, график 5/2 (сб, вс выходные) с 9:00-18:00/10:00-19:00 по Мск;
• Программа ДМС после 6 месяцев работы;
• 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
• Выплата бонусов за чтение профессиональной литературы;
• Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
• Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура (проводим крутые корпоративы как для всей компании, так и тимбилдинги внутри отделов).