Наши клиенты - зоомагазины, зоосупермаркеты, ветеринарные клиники, груминги, заводчики, профессиональные питомники и другие партнеры.
Чем предстоит заниматься:
1. Поиск новых клиентов
Менеджер самостоятельно:
• составляет базу потенциальных клиентов;
• ищет новые зоомагазины;
• ищет зоосети;
• выявляет новые торговые точки;
• устанавливает контакт с владельцами и закупщиками;
• проводит презентации Farmina;
• отправляет коммерческие предложения;
• договаривается о первой закупке;
• сопровождает клиента после первой покупки;
• переводит нового клиента в категорию постоянного.
2. Развитие ассортимента
Очень важный момент именно для Farmina.
Задача менеджера по продажам - не просто продать клиенту один вид корма, а увеличить количество SKU Farmina в каждой торговой точке.
Например, если клиент работает только с несколькими позициями N&D Prime, необходимо выявлять возможности для расширения ассортимента за счет других линеек и категорий Farmina.
3. Ведение CRM – Мой Склад
В CRM фиксируются клиенты, контакты, визиты, результаты встреч, заказы, суммы, договоренности, следующие контакты, потенциальные клиенты и другая необходимая информация.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Обязательно:
• Опыт работы менеджером по продажам от 1–2 лет.
• Обязательно опыт B2B-продаж.
• Опыт активных продаж.
• Умение самостоятельно искать клиентов.
• Готовность к разъездной работе.
• Уверенное пользование смартфоном и CRM.
• Навыки ведения переговоров.
• Грамотная речь.
Будет большим преимуществом:
• опыт в зоотоварах;
• опыт работы с кормами;
• база зоомагазинов;
• опыт работы с ветеринарными клиниками;
• знание ассортимента Farmina;
• опыт работы с брендами премиум-класса.
Личные качества
• активный;
• коммуникабельный;
• энергичный;
• дисциплинированный;
• умеет продавать;
• не боится холодных контактов;
• умеет убеждать;
• ориентирован на результат;
• умеет самостоятельно организовать свой рабочий день;
• не требует постоянного контроля руководителя.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
Фиксированный оклад + KPI-бонус;
Фикс: 200 000 тг;
KPI: 150 000–500 000 ₸;
Итого при выполнении плана: 350 000–700 000 ₸
Оплата всех расходов по передвижению;
Дружный коллектив;
Чай, кофе уютный офис;
Заработная плата без задержек;