Руководитель управления по работе с альтернативными источниками персонала

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя развитие системы привлечения и сопровождения иностранных сотрудников — от поиска и организованного набора до приезда, оформления, адаптации и интеграции в компанию.

Это роль на стыке трудовой миграции, HR, операционного управления и взаимодействия с государственными органами. Основная задача — выстроить эффективную и устойчивую систему работы с иностранными сотрудниками как альтернативным источником персонала для бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Организация привлечения иностранных сотрудников

• Организация и контроль процесса привлечения и группового въезда иностранных граждан в РФ.

• Развитие каналов привлечения и расширение географии поиска кандидатов.

• Взаимодействие с внешними партнерами и подрядчиками, обеспечивающими поиск, оформление и прибытие сотрудников.

• Участие в запуске новых направлений и проектов по привлечению иностранных сотрудников.

Взаимодействие с государственными органами

• Организация взаимодействия с органами государственной власти по вопросам трудовой миграции.

• Мониторинг изменений миграционного законодательства и оценка их влияния на бизнес.

• Выстраивание взаимодействия с государственными органами и внешними организациями в России и других странах.

Сопровождение иностранных сотрудников

• Организация процессов оформления и административного сопровождения визовых и безвизовых мигрантов.

• Организация проживания, питания, медицинской помощи и других социально-бытовых вопросов.

• Создание и развитие системы адаптации и обучения иностранных сотрудников.

• Развитие инструментов социальной и культурной интеграции сотрудников.

Взаимодействие с бизнесом

• Экспертная поддержка бизнеса по вопросам привлечения и трудовых отношений с иностранными сотрудниками.

• Взаимодействие с руководителями проектов и внутренними подразделениями компании.

• Консультирование руководителей по вопросам использования альтернативных источников персонала.

• Участие в формировании системы оплаты труда, компенсаций и льгот для иностранных сотрудников.

Развитие сервисов и процессов

• Создание единого сервиса для обработки обращений иностранных сотрудников.

• Оптимизация и стандартизация процессов привлечения, оформления и сопровождения.

• Формирование системы отчетности и ключевых показателей эффективности направления.

Управление командой

• Руководство командой, отвечающей за привлечение и сопровождение иностранных сотрудников.

• Постановка задач, развитие сотрудников и контроль результатов.

• Формирование центра экспертизы по работе с альтернативными источниками персонала.

Мы ожидаем:

• Опыт управления направлениями по привлечению и сопровождению иностранных сотрудников / трудовой миграции.

• Опыт организации группового привлечения и оформления иностранных граждан.

• Понимание миграционного законодательства и специфики работы с визовыми и безвизовыми мигрантами.

• Опыт взаимодействия с государственными органами и внешними подрядчиками.

• Опыт управления командой.

• Сильные навыки взаимодействия с бизнесом и внутренними заказчиками.

Будет преимуществом

• Опыт работы с мигрантами из стран СНГ, ЕАЭС и дальнего зарубежья.

• Опыт запуска новых направлений по привлечению иностранных сотрудников.

• Опыт организации социально-бытовой адаптации и интеграции.

• Возможность развивать стратегически важное для бизнеса направление по работе с альтернативными источниками персонала.
• Высокий уровень самостоятельности, возможность влиять на процессы и принимать решения.
• Комфортный современный офис по адресу: Бумажный проезд, 19с1.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников.
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании.
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.