Заместитель директора по экономике и управлению эффективностью

В крупный промышленный холдинг открыта роль "Заместителя директора по экономике и финансам"

Уважаемые соискатели, просьба внимательно читать вакансию - позиция предполагает переезд.

Обязанности:

• Управление проектами функции «Экономика и финансы», включая кросс-функциональные инициативы.
• Формирование бизнес-плана, анализ план/факт и разработка мер по достижению показателей.
• Поиск и реализация потенциалов повышения эффективности, расчет бизнес-кейсов.
• Аналитическая поддержка управленческих решений: финансовое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов.
• Экспертиза инвестиционных проектов и защита результатов на инвестиционных комитетах.
• Управление системой КПЭ и долгосрочным целеполаганием.
• Развитие управленческого учета и экономических методик, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.
• Подготовка управленческой отчетности и материалов для руководителей высшего звена.
• Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями предприятия и холдинга.

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт руководящей работы в экономике/финансах от 5 лет.
• Опыт работы в крупных промышленных компаниях приветствуется.
• Глубокие знания управленческого учета, экономического анализа, планирования и бюджетирования.
• Опыт оценки инвестиционных проектов и построения финансовых моделей.
• Опыт стратегических проектов и проектов по повышению эффективности.
• Знание основ РСБУ, НУ, МСФО.
• Опыт работы с BI-системами.
• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия и презентации материалов руководству.
• Продвинутый Excel, Power Query, Power Pivot, Think-cell, PowerPoint.

• Расположение - города присутствия компании (Тобольск/Нижнекамск/Томск/Воронеж). (Готовность к переезду)

• Заработную плату по результатам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат.

• Социальный пакет —ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.

• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.

• Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.