Вести собственный продукт вместе с продакт-менеджером, от разбора проблемы до готовых макетов
Развивать дизайнеров: ставить цели развития, разбирать их решения, помогать расти
Собирать обратную связь о работе дизайнеров от их продактов и команд и регулярно разбирать её с каждым
Проверять дизайн-решения команды на ревью (разборах макетов) и держать единый уровень качества в вебе и мобильном приложении
Развивать дизайн-систему вместе с командой и помогать дизайнерам с компонентами и паттернами (типовыми решениями)
Выстраивать процессы в команде: как проходят ревью, как макеты уходят в разработку
Работать с ЛПР внутри продукта: собирать требования, защищать решения, договариваться о сроках
Задачи между дизайнерами вы не распределяете: у каждого свой участок
Ваша зона: рост дизайнеров и качество их решений. При этом собственный продукт нужно успевать вести в полном объёме
Что важно для нас:
От 6 лет в продуктовом дизайне, из них от 2 лет в роли лида или дизайн-менеджера: ревью, обратная связь, развитие дизайнеров.
Сильный веб: сложные сценарии, личные кабинеты, формы
Мобильные платформы понимаете на уровне ревью
Вели собственные задачи параллельно с командой и можете рассказать, как успевали
Растили дизайнеров: можете назвать, кто вырос и что вы для этого делали
Строили или развивали дизайн-систему
Защищали дизайн-решения перед руководителями, которые принимают решения по продукту
Портфолио обязательно: кейсы, где понятен ваш личный вклад
Кейсы под NDA (соглашением о неразглашении) можно показать на встрече
Figma будет плюсом
Опыт в образовательных продуктах, особенно для подростков и студентов
Опыт в B2B-продуктах: личные кабинеты и сценарии для организаций
Мультиязычные интерфейсы и RTL
Нейросети в работе команды: прототипирование, автоматизация рутины
Что предлагаем:
График работы: 5/2 (гибрид)
Официальное оформление в соответствии ТК РФ
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения