полный цикл ведения кадрового делопроизводства (подготовка приказов по личному составу, по отпускам, по основной деятельности, разработка штатного расписания и тд
заполнение, ведение и учет движения трудовых книжек
заключение трудовых договоров и тд
формирование личных дел сотрудников
табель учета рабочего времени
график отпусков
архивация документов
поиск, подбор, найм персонала
проведение интервью
организация проведения обучения и развитие персонала
закуп товаров
Требования:
высшее образование в области психологии, менеджмента, управления человеческими ресурсами, экономики
знание трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства
наличие опыта работы hr-менеджером от 1 года
отличное знание полного цикла кадрового делопроизводства
умение составлять и внедрять штатное расписание
опыт работы с полным циклом подбора персонала
навыки проведения собеседования
знание методов адаптации сотрудников, разработки обучающих программ
умение работать с различными ресурсами для поиска сотрудников