Водитель автомобиля (водовозка), Новый Уренгой

ГК «Гaзпpoм буpeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтроительcтвa cкважин для нeфтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсиoнaлa, гoтoвогo присоeдиниться к нaшей кoмaнде и внести вклад в peaлизацию масштабныx пpoектов. Еcли Вы нaцeлены нa pаботу в cтабильной кoмпании c чёткими пeрспективaми роcта — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• Управлять автотранспортным средством на шасси УРАЛ (водовозка);
• Производить ремонт, техническое обслуживание, заправку топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
• Устранять возникшие во время работы эксплуатационные неисправности обслуживаемого транспорта

Требования

• Средне-техническое, средне-специальное образование
• Удостоверение на право управления категории C
• Общий водительский стаж на автомобиле УРАЛ не менее 3-х лет
• Отличное знание материальной части и технической части автомобиля УРАЛ

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Полис ДМС после испытательного срока;
• Компенсация питания;
• График работы : вахтовый метод работы 45/45;
• место работы: работа в Новом Уренгое;
• Заработная плата указана за месяц вахты;
• Награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• Большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• Спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• Проживание в вагон-городке;
• На территории городка столовая, баня, прачечная;
• Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям.