Менеджер по работе с ключевыми клиентами

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
• Опыт ведения переговоров;
• Готовность к разъездной работе;
• Навык работы в CRM-системах.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт продаж в B2B-сегменте;
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

РАБОТА У НАС ЭТО:

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»;

• График работы 5/2, выходные сб, вс, смена с 9:00 до 18:00;

• Совокупный уровень дохода от 100 065 руб/мес. до 115 920 руб/мес. (до вычета налогов);
• Фиксированный оклад от 75 300 руб/мес. до 90 400 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес.;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• транспортная премия 15 000 руб/мес.;
• ежемесячная премия 5% от оклада;
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Материальная помощь в трудных ситуациях
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• Уютная столовая, кафе для сотрудников
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.