Главный инженер проекта

Чем предстоит заниматься?

• Обеспечивать контроль за соблюдением подрядными организациями требований законодательства РФ, нормативных актов и условий договоров при выполнении проектных работ; оформлять документы при выявлении нарушений
• Контролировать техническую и экономическую обоснованность проектных решений, а также соответствие разработанной документации государственным стандартам, нормам и инструкциям
• Оценивать промежуточные этапы проектирования, отслеживать факторы, способные повлиять на сроки выполнения работ, и минимизировать риски срыва графика
• Осуществлять надзор за разработкой проектной и рабочей документации для особо опасных производственных объектов с последующей проверкой результатов
• Взаимодействовать с подрядчиками и субподрядчиками, согласовывать привлечение субподрядных организаций, решать текущие производственные вопросы в ходе проектирования
• Устранять выявленные дефекты в проектной и иной технической документации, обеспечивать обоснование принятых решений при их утверждении в установленном порядке

Требования к кандидату

• Высшее образование по специальности "Инженерное дело, технологии и технические науки"
• Опыт работы не менее 3-х лет
• Опыт проектирования шахт и тоннельных коллекторов
• Уверенный пользователь продуктов и сервисов Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)

Мы предлагаем:

• Гарантированный ежемесячный доход от 145 000 до 150 000 рублей до вычета налогов (от 126 000 до 130 000 рублей на руки)
• График работы: пятидневная рабочая неделя (с 09:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на час)
• Территориальное расположение: Калининский район
• Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
• Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
• Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
• Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
• Командообразующие и спортивные мероприятия
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:

- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии

- страхование от несчастных случаев

- дополнительные оплачиваемые дни отпуска

- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)

- материальная помощь при значимых событиях

- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии

- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства