Главный инженер Лопатинского РЭС

• Техническое руководство производственной деятельностью района электрических сетей, формирование предложений по направлениям: развитие электрификации на обслуживаемой районом территории; реконструкция и техническое перевооружение электрических сетей;
• Контроль за ремонтом оборудования , находящегося в зоне обслуживания РЭС;
• Организация работ по устранению выявленных замечаний с оценкой полноты мероприятий и определение сроков выполнения, контроль за выполнением графиков осмотров, определение необходимых общих затрат на выполнение работ по устранению выявленных замечаний , в том числе нарушений в охранных зонах ВЛ;
• Обеспечение круглосуточного оперативного контроля технологического режима и эксплуатационного состояния электрической сети в зоне ответственности РЭС;
• Контроль за предотвращением развития и ликвидации аварий на объектах электросетевого комплекса РЭС;
• Контроль за осуществлением выпуска автотранспортных средств и грузоподъемных механизмов на линию в соответствии с планом работы и ведения необходимой путевой документации.

Требования:

• Высшее образование: Электроэнергетика и электротехника
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере электроэнергетики на руководящих и инженерно-технических должностях

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
• Программы корпоративного спорта.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Сильная профсоюзная организация.