Руководитель отдела подбора персонала

Сегодня наши салоны работают в крупных торговых центрах Москвы и Московской области, а только за последний год компания открыла 5 новых точек.

Компания продолжает развиваться, поэтому сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала, который сможет системно выстроить HR-функцию, объединить подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и кадровые процессы в единую работающую систему.

Почему эта роль может быть интересна сильному HR-руководителю?

• Вы будете влиять на HR-систему компании целиком, а не отвечать только за отдельный участок работы.

• В зоне ответственности — подбор, адаптация, обучение, мотивация, удержание, кадровые процессы и HR-аналитика.

• Можно будет выстраивать процессы и регламенты, а не просто поддерживать уже существующую систему.

• Компания развивается и открывает новые точки, поэтому HR-функция напрямую влияет на скорость роста бизнеса.

• Вы будете работать в тесном взаимодействии с руководством, операционным подразделением и бухгалтерией.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять ключевыми HR-процессами компании.

• Планировать потребность в персонале и контролировать закрытие вакансий.

• Организовывать подбор, адаптацию, наставничество и обучение сотрудников.

• Разрабатывать системы мотивации и KPI.

• Контролировать кадровое делопроизводство, графики и трудовую дисциплину.

• Развивать организационную структуру и HR-регламенты.

• Анализировать причины увольнений и работать над удержанием сотрудников.

• Развивать корпоративную культуру и реферальную программу.

• Вести HR-отчётность и контролировать задачи в Битрикс24.

• Взаимодействовать с руководством, бухгалтерией и другими подразделениями.

Вы нам подходите, если:

• У вас есть релевантный опыт работы от 2 лет.

• Вы понимаете основные HR-процессы: подбор, адаптацию, обучение, удержание и увольнение сотрудников.

• Имеете опыт ведения кадрового делопроизводства и хорошо понимаете основные кадровые документы.

• Умеете выстраивать понятные процессы, регламенты и HR-отчётность.

• Разрабатывали системы мотивации и KPI.

• Умеете организовывать массовый и точечный подбор, работать с разными каналами поиска и контролировать вакансии.

• Имеете опыт построения адаптации, наставничества, обучения и аттестации сотрудников.

• Работали в Битрикс24 или аналогичных системах постановки и контроля задач.

• Понимаете принципы работы с 1С, рабочими графиками и взаимодействия с бухгалтерией.

• Работали с организационной структурой компании и распределением зон ответственности.

• Понимаете требования к конфиденциальности, NDA и защите персональных данных.

• Вы системны, самостоятельны, ответственны и умеете доводить задачи до результата.

Что мы предлагаем:

• Полную занятость.

• Работу в Москве в рамках развивающейся сети МУЛЬТИ-МАСТЕР.

• Работа в офисе с 9:30 до 18:00.

• Возможность влиять на ключевые HR-процессы компании.

• Большой самостоятельный участок работы с реальным влиянием на бизнес.

• Взаимодействие с руководством компании, торговыми и сервисными точками.

• Работу в современной компании, которая продолжает развивать сеть, сервис и внутренние процессы.

Если вам интересно не просто поддерживать HR-процессы, а выстраивать системную работу с персоналом и видеть результат своих решений в масштабах всей компании — будем рады познакомиться.

Откликайтесь и расскажите коротко о своём опыте управления HR-функцией и проектах, которые вам удалось выстроить или улучшить.